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        十大公認鐵飯碗排名

        十大公認鐵飯碗排名

        第十名:事業單位

        事業單位工作人員的工資構成;竟べY+績效工資+津貼補貼+其它工資;竟べY包括崗位工資+薪級工資。
        事業單位崗位會按照職責和要求分為專業崗位,職員崗位和工勤技能崗位,專業崗位設13個等級,職員崗位設10個等級,工勤技能崗位設5個等級,每個等級對應不同的工資標準,薪級工資分為專業技術人員和管理人員設置65個薪級,工人設置40個薪級,每個薪級對應一個工資標準。
        總的來說事業單位的整體待遇水平略低于公務員。具體的就要分類別說了,比如參公的各項待遇就和公務員完全一致,醫療和教育系統的整體工資待遇還要高于公務員。

        第九名:教師

        隨著經濟的發展,人們早已經解決溫飽問題,教師是非常受歡迎的職業。國家多次高層會議明確教師的薪資不得低于當地國家公務員的薪資水平。
        而且對于中小學的制度組建完善之中,教師的績效工資也有了很大的著落,職稱等評價也是大大提高了公平。所以說以后的教師薪資必然會有一個大步的跨越,完全不低于公務員!

        第八名:公務員

        公務員一直都是社會傳統眼中的鐵飯碗,這個無需過多的解釋?纯疵磕甑膱罂既藬,錄取比例就可以窺探。
        不過十八大以來,黨內法規制度的籠子越扎越緊。隨著公務員社保養老金的并軌、公務員津貼資金的規范、公務員陽光工資的實行,各項法律法規規定了公務員不允許兼職,一旦發現就會被開除公職,而且漲點工資全民反對。
        公務員職業逐步走下神壇,成為一份普通的職業,其實我們的工資真的不高。

        第七名:國有銀行

        雖然現在銀行業不如以前,但依然強于公務員和大多數國企。
        中國銀行以及中國建設、工商、交通、農業、銀行成為五大國企銀行,薪資待遇是不低于其它外企的,各項福利齊全,而且上班輕松,基本轉正后7000左右一月,房補1000左右,比較穩定。

        第六名:三大運營商

        在中國,三大運營商:移動、聯通、電信幾乎壟斷了所有的移動通訊,他們憑借龐大的用戶數量,賺取了很多利潤。
        薪資待遇方面,新人轉正稅后15-20萬。以中國移動為例,上市公司,全國十億以上用戶,保險、公積金、年終獎齊全。
        據悉5年以上的員工年終獎不低于1萬5,中秋、春節、端午都差不多是1000元的購物卡,每年給員工交醫保3000元等。

        第五名:國家電網

        國家電網作為壟斷性質的企業,福利在某些情況下比公務員還要高,當然工資肯定是比公務員高,這非常好理解。
        因為他們改制之后就是企業,企業完全按照市場化發工資,就不受政府所謂的規定了。

        第四名:中國煙草

        把煙草局放在第4位,那估計很多人也不會反對。這是因為煙草局的隱形福利非常多。
        普通的一個正式工作人員,比公務員多好幾千那是非常正常的。所以才有了大家眼中認為,要想進入煙草局那就得靠關系靠金錢鋪路。

        第三名:高級教師
        公辦教師=編制,編制=鐵飯碗。教師工資=基本工資 績效 各種補貼 五險一金。要是再一線城市當教師的話,工資隨隨便便7000-8000 ,有的甚至上萬的也是非常多的。
        老師還有一大優勢就是雙休以及帶薪長達三個月之久的寒暑假,這在所有企業都沒有這種待遇。

        第二名:醫院醫生
        鐵飯碗,醫生是剛需,無論社會怎么發展,人不可能不生病,生病了就要去看醫生,而且就目前來看,醫生是供不應求的。
        家里如果有個醫生,別提多好了,比如:看病不用排隊,有問題開個后門。學醫社會名聲好,說出去就有面子。學醫賺得多,做到主任年薪百萬。

        第一名:軍隊文職
        軍隊文職,在軍隊里負責文職工作,但是不和與軍隊一起參與作戰。從事管理工作和專業技術工作的非現役人員,軍隊文職工資較高,正式錄用后應屆本科畢業生一般9000元左右,碩士研究生9500元左右,博士研究生11000元左右。
        軍隊文職人員五險一金都是有當地單位統一交付,而且還有醫療補助。另外,文職人員在探親休假、健康體檢、交通補助和子女入托等,都可以享受相應的待遇。v文職人員一般除了2000多的住房公積金外,另外有相當公積金左右的住房補貼,標準以當地實際消費水平為依據。

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